Se battre pour l’égalité des sexes dans l’industrie du cinéma
L’inégalité persistante du cinéma hollywoodien
Bien que l’industrie du cinéma prétend souvent être un lieu de créativité sans limites, les chiffres racontent une histoire différente. Selon une étude réalisée par l’Université de Californie du Sud en 2020, seulement 12% des films les plus lucratifs de l’année ont été réalisés par des femmes. Cet écart est une triste réalité qui reflète le plafond de verre qui entrave l’accès des femmes aux rôles de direction dans l’industrie du cinéma.
| Année | Pourcentage de réalisatrices |
| 2015 | 7% |
| 2016 | 8% |
| 2017 | 11% |
| 2018 | 8% |
| 2019 | 10% |
| 2020 | 12% |
Les mouvements pour changer les choses
En réponse à cette inégalité persistante, de nombreuses voix se sont élevées pour lutter pour la parité des sexes dans l’industrie du cinéma. Le mouvement #TimesUp et le collectif 5050×2020, cherchent à établir une plus grande équité entre les sexes dans l’industrie. Ces initiatives ont contribué à sensibiliser le public à la disparité entre les sexes dans le secteur cinématographique et ont poussé de plus en plus de personnes à militer pour un changement.
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Les femmes qui font la différence
Il existe de nombreuses femmes talentueuses qui ont fait des vagues dans l’industrie du cinéma et ont travaillé pour faire progresser l’égalité des sexes. Leur succès et leur détermination démontrent que le talent est indépendant du genre.
- Kathryn Bigelow est la première femme à avoir remporté l’Oscar de la meilleure réalisatrice pour « The Hurt Locker » en 2010.
- Ava DuVernay a été la première femme noire à diriger un film nominé pour l’Oscar du meilleur film, avec « Selma ».
- Reed Morano a été la première femme à remporter un Emmy Award pour la réalisation d’une série dramatique avec « The Handmaid’s Tale ».
Perspectives d’avenir en matière d’égalité des sexes dans le cinéma
Le combat pour l’égalité des sexes dans l’industrie du cinéma est loin d’être terminé. Les défenseurs de l’égalité des sexes devront continuer à faire pression pour que davantage de femmes soient représentées à tous les niveaux de l’industrie. Cela requiert un engagement des studios et des sociétés de production pour embaucher et promouvoir davantage de femmes, mais aussi des spectateurs pour soutenir les films réalisés par des femmes.
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Sexisme à Hollywood
Les inégalités salariales : Un problème persistant
Les écarts de salaires entre les hommes et les femmes sont un phénomène mondial. Mais quand il s’agit d’Hollywood, la situation devient davantage marquée. Pour illustrer ce propos, citons un exemple qui a fait couler beaucoup d’encre : celui de l’actrice Michelle Williams qui a été payée 8 fois moins que son co-star masculin Mark Wahlberg pour le film Tout l’argent du monde, malgré un temps de tournage similaire.
| Actrice | Rémunération | Actor | Rémunération |
| Michelle Williams | $80 par jour | Mark Wahlberg | $1.5 million |
Sous-représentation des femmes
L’avant-scène cinématographique est largement dominée par les hommes. Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Selon une étude conduite par le Center for the Study of Women in Television and Film, seulement 18% des postes clés (comme la réalisation, la production, l’écriture) étaient occupés par des femmes en 2020.
- Direction : 16%
- Ecriture : 19%
- Production : 21%
Stéréotypes de genre à l’écran
Le sexisme à Hollywood se reflète également dans la manière dont les femmes sont représentées à l’écran. Les femmes sont souvent reléguées au second plan, réduites à des rôles de soutien, souvent sexualisés et sans complexité.
Des changements en marche
Malgré ce tableau plutôt sombre, des avancées sont notables. Les mouvements tels que #MeToo et Time’s Up ont encouragé des conversations mondiale sur le harcèlement sexuel et la parité. Des réalisatrices comme Kathryn Bigelow, première femme à remporter l’Oscar de la meilleure réalisation, et Chloé Zhao, réalisatrice du film nommé aux Oscars Nomadland, font preuve d’un talent exceptionnel et brisent les barrières à Hollywood. La route vers l’égalité est encore longue, mais ces avancées démontrent qu’un Hollywood plus équitable est possible.
Femmes réalisatrices et productrices
En dépit des avancées notables pour l’égalité des sexes dans tous les domaines, le monde cinématographique reste dominé par les hommes. Si les femmes sont de plus en plus présentes sur les plateaux de tournage en tant qu’actrices, elles sont encore rarement mises en avant derrière la caméra. C’est de cette dynamique, de ces femmes réalisatrices et productrices, que nous nous intéresserons ici.
Un secteur dominé par une présence masculine
Les femmes ont toujours travaillé dans le monde du cinéma, mais leur contribution a souvent été masquée ou minimisée. En 2019, seulement 20% des postes clés derrière la caméra étaient occupés par des femmes dans l’industrie cinématographique hollywoodienne. Ce pourcentage comprend les réalisatrices, scénaristes, productrices, monteuses, directrices de la photographie.
Des femmes qui marquent le cinéma
Même en étant sous-représentées, les femmes ont laissé leur empreinte inestimable au sein de l’industrie cinématographique. Certaines ont marqué leur époque et ont ouvert la voie à d’autres. Pour n’en citer que quelques-unes :
- Kathryn Bigelow : la première femme à remporter l’Oscar de la meilleure réalisatrice pour son film Démineurs en 2010.
- Ava DuVernay : première réalisatrice noire dont le film, Selma, a été nommé à l’Oscar du meilleur film.
- Agnès Varda : pionnière de la Nouvelle Vague dans le cinéma français, reconnue pour ses documentaires engagés.
L’impact des femmes réalistatrices et productrices sur la représentation à l’écran
La présence des femmes à des postes clés dans l’industrie du cinéma n’est pas seulement un enjeu de parité. Il s’agit aussi d’une question de représentation et de diversité des histoires racontées à l’écran.
Les réalisatrices et productrices ont souvent une vision différente de celle des hommes. Leur présence à la tête des projets cinématographiques permet d’offrir une plus grande diversité de personnages féminins, au-delà des stéréotypes habituels.
Des initiatives pour un meilleur équilibre
Pour contribuer à un meilleur équilibre des sexes dans le cinéma, plusieurs initiatives ont vu le jour. Par exemple, l’initiative Times Up dans le cinéma américain ou le mouvement 50/50 pour 2020 en France visent à encourager et soutenir les femmes dans l’industrie cinématographique.
L’industrie du cinéma a encore des pas de géant à faire pour parvenir à une réelle égalité des sexes. Mais en continuant à mettre en valeur et à soutenir les femmes réalisatrices et productrices, nous pouvons espérer une représentation plus juste et diversifiée à l’écran.
Effets sur la représentation à l’écran
La représentation à l’écran est fortement influencée par les personnes en charge de la création et de la production des films. D’une part, nous allons analyser comment la proportion limitée de femmes réalisatrices et productrices se répercute sur la façon dont les personnages féminins sont présentés au grand public. D’autre part, nous explorerons comment l’omnipotence masculine dans ces rôles clés engendre une sous-représentation de ces mêmes personnages.
Le poids des réalisatrices et productrices sur la représentation à l’écran
L’influence des femmes dans l’industrie cinématographique, bien que croissante, reste encore modeste. Selon une étude du Centre for the Study of Women in Television & Film, seulement 21% des réalisatrices, scénaristes, productrices, monteuses et directrices de la photographie étaient des femmes en 2020. Cette réalité limite la présence de personnages féminins complexes et de sujets axés sur les femmes à l’écran.
Sous-représentation des femmes à l’écran: le symptôme de la masculinité prédominante
La prédominance des hommes dans les rôles clés de réalisation et de production a un effet direct sur la représentation à l’écran. Les personnages féminins sont souvent cantonnés à des rôles secondaires ou stéréotypés, tandis que les personnages masculins occupent le premier plan. Selon une autre étude du même centre, sur plus de 1 300 films sortis entre 2002 et 2019, seuls 37% des personnages principaux étaient des femmes. Ce chiffre tombe à 34% pour les personnages qui parlent à l’écran.
Voici une analyse de cette sous-représentation:
- Moins de personnages féminins sur l’écran: La représentation des femmes à l’écran est infestée de stéréotypes et de rôles réducteurs.
- Manque de diversité: Les femmes de couleur, les femmes âgées et les femmes LGBTQ+ sont encore plus marginalisées et sous-représentées.
- Le renforcement des stéréotypes: La moindre représentation des femmes dans des rôles forts contribue à perpétuer les stéréotypes de genre.
Des exemples marquants de cette représentation biaisée
De nombreux films et séries illustrent cette représentation inégale des genres. Par exemple, dans la série Game of Thrones, malgré la présence de personnages féminins forts, ils sont souvent sexualisés ou réduits à des archétypes traditionnels. À l’opposé, des réalisatrices comme Kathryn Bigelow avec The Hurt Locker ou Greta Gerwig avec Little Women, démontrent que les femmes peuvent être à l’origine de films à succès centrés sur des personnages féminins forts et inspirants.
L’évolution nécessaire de la représentation à l’écran
Pour un cinéma plus égalitaire, il est nécessaire de donner plus de pouvoir aux femmes dans l’industrie cinématographique. Plus de réalisatrices et de productrices signifient une meilleures représentation des femmes à l’écran, la déconstruction des stéréotypes de genre et une plus grande diversité de personnages féminins. C’est un défi que l’industrie doit relever pour une représentation à l’écran plus équitable et réaliste.
